Saiba o que faz um fundo de pensão

Humberto Maurício Pennacchia
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Crédito: Reprodução/Pixabay

Se você deseja aprofundar seu conhecimento a repeito dos fundos de pensão, essa pauta foi feita sob medida para satisfazer sua necessidade. Nela, você entenderá o que é um fundo e pensão e como é o seu funcionamento.

O que são fundos de pensão?

São chamados de fundos de pensão os fundos administrados por algumas companhias, grupos empresariais ou associações, cujo objetivo principal é servir como opção de previdência complementar na aposentadoria de seus funcionários.

Quem supervisiona os fundos de pensão?

Os fundos de pensão são  supervisionados pela  Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC).

Como é o trabalho de um fundo de pensão? 

Os fundos de pensão captam contribuições mensais a fim de investir em diversos tipos de ativos distintos, entre títulos de renda fixa e renda variável. O resgate do saldo, no entanto, só pode ser realizado na saída do contribuinte na empresa, independentemente de ter sido demitido ou de ter pedido demissão.

Quando houve a regulamentação dos fundos de pensão no Brasil? 

A regulamentação  ocorreu em 1977, através da Lei 6.435.

As taxas cobradas pelos fundos de pensão visam a obtenção de lucro?

As taxas cobradas por esses fundos não visam o lucro. Elas são cobradas com a intenção de manter a estrutura necessária para a boa administração do próprio plano.

Conheça as vantagens dos fundos de pensão:

a) Os fundos de pensão contam com uma carteira de investimentos bem diversificada.

b) Possuem baixas taxas de administração.

c) Podem oferecer empréstimos e financiamentos com taxas menores aos participantes, etc.

d) Alguns fundos de pensão podem oferecer a contrapartida (para cada real pago pelo contribuinte do plano, a empresa aplica um valor correspondente em seu nome)  aos seus associados.

Quais a desvantagem dos fundos de pensão:

Por ser um investimento de longo prazo, um dos problemas dos fundos de pensão é a liquidez. O associado só  poderá sacar o dinheiro colocado na empresa ao se aposentar ou se desligar da empresa patrocinadora.

Quais opções de planos os fundos de pensão oferecem?

a) Benefício definido:

Nesse caso, o contribuinte adere ao plano já sabendo o quanto vai receber ao se aposentar.

b) Contribuição definida:

O  valor do benefício corresponderá ao valor acumulado, sendo definido apenas no momento da sua concessão.

c) Contribuição variável:

Nesse caso, o trabalhador  pode alterar o valor da contribuição semestralmente, por exemplo, além de indicar o tipo de ativo onde o capital deve ser aplicado.