Alto escalão do governo terá desempenho avaliado pela primeira vez

Sabrina Oliveira
Colaborador do Torcedores

Crédito: Marcello Casal Jr\Agência Brasil

 O Ministério da Economia publicou nesta semana uma portaria instituindo a avaliação de desempenho para ocupantes de cargos de natureza especial e de Direção e Assessoramento Superior (DAS) dos níveis 4, 5 e 6,  confirmando que pela primeira vez, será avaliado o trabalho dos altos cargos comissionados do governo. As informações são da Agência Brasil.

Atualmente, o Ministério da Economia avalia apenas posições e funções comissionadas de nível inferior. Segundo a pasta, a avaliação de desempenho visa mudar a cultura organizacional do governo para que os líderes também sejam monitorados. O ministério pretende estender a avaliação aos funcionários seniores de todos os ministérios, municípios e fundações federais.

A fase piloto do programa irá avaliar 95 pessoas na Secretaria Especial de Governo Desburocratização, Gestão e Governo Digital do Ministério da Economia. A avaliação terá início em 7 de abril e abrangerá os secretários, diretores, coordenadores gerais e gerentes de projetos da agência, incluindo o secretário especial Paulo Uebel.

Na avaliação, 80% do resultado consistirá na conquista de metas individuais e 20% em fatores de competência pessoal, que incluem autodesenvolvimento, produtividade, relacionamento interpessoal, liderança, comprometimento com resultados, adaptabilidade e inovação. O servidor é classificado pelo supervisor imediato e pelos subordinados que ocupam posições na comissão DAS e FCPE nos níveis 4, 5 e 6.

Uma autoavaliação também está planejada.O ocupante de alto escalão que não alcança 50% do resultado esperado pode passar por um plano de treinamento para melhorar o desempenho. Apesar do mecanismo de avaliação, o Ministério da Economia deixa claro que o desempenho inadequado não diminui a função de confiança ou a posição obrigatória. Nem o bom resultado garante a estabilidade da posição.